Информационный партнер предпринимателей РБ

Сколько жителей Башкирии готовы на переработки и нужны ли они работодателям — исследование

Сколько жителей Башкирии готовы на переработки и нужны ли они работодателям — исследование
Просмотры: 382
24.07.2017 в 11:50

К неофициальному Дню трудяги, который приходится на 22 июля, специалисты hh.ru провели специальное исследование. В частности они проанализировали более 50 000 резюме, опубликованных на портале по поиску работы жителями Башкирии, с целью выяснить приблизительное число трудоголиков республики. В расчет брались только те анкеты, которые были размещены в течение последнего месяца.

В результате выяснилось, что только 1% соискателей Республики Башкортостан готов к тому, чтобы работать сверхурочно. Подавляющее большинство среди таковых — представители мужского пола — 79%. Соответствующая пометка чаще всего встречается в резюме специалистов, ищущих работу в производственной, строительной и сфере добычи сырья — 34%, 21% и 29% соответственно. Также на сверх урочную работы согласны руководители высшего звена — 10% и менеджеры по продажам — 8%. Чаще всего такие анкеты встречаются в трех городах республики: Уфе, Стерлитамаке и Салавате.

На долю объявлений от работодателей РБ приходится 1,5% тех, в которых сообщается о том, что сотруднику необходимо быть готовым к ненормированному распорядку дня, включая сверхурочные часы. В основном такая занятость характерна для производственной, строительной и транспортной сфер — 41%, 26% и 12% объявлений соответственно. При этом заработные платы в этих случаях не отличаются в большую сторону от средних по рынку труда Башкирии.

Как отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина, один из свежих опросов компании показал, что 45% работников Башкортостана причисляют себя к трудоголикам. Основные причины, почему они так считают, следущие: 32% респондентов все время думают о работе, даже на отдыхе, 27% опрошенных соглашаются на необязательные задачи, 22% жителей Башкирии работа снится, а 17% — регулярно просматривают корпоративную почту. Интересно, что те, кто считает себя трудоголиками, говорят о том, что того требуют сами жизненные процессы. При этом 30% участников опроса винят в трудоголизме себя, а 10% — своего работодателя. Однако представители компаний говорят, что им важнее эффективность сотрудника, а не то, сколько времени он проводит на рабочем месте. Другими словами, ценнее тот, кто все делает в срок, а не задерживающийся сверхурочно каждый день, потому что не справляется.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x