Информационный партнер предпринимателей РБ

Какова доля жителей Башкирии, работающих удаленно — исследование

Какова доля жителей Башкирии, работающих удаленно — исследование
Просмотры: 498
16.05.2017 в 13:04

Данным вопросом задались специалисты HeadHunter, которые провели соответствующее исследование. Так, 32% кандидатов в РБ выбрали бы удаленную работу за меньшие деньги, чем офисную с большей заработной платой.

В то же время 71% компаний пробуют взаимодействовать со штатными сотрудниками удаленно. То есть последние не находится в офисе. Таким образом, и работник получает желаемую свободу, и работодатель — ценного специалиста в любой стране мира. Кроме прочего, компания еще и экономит на аренде офиса, организации рабочего места. С таким форматом профессионального взаимодействия приходилось сталкиваться 25% специалистов Башкирии.

При этом удаленную работу адекватно оценивают как исполнители, так и наниматели. В компаниях понимают, что удаленного сотрудника сложнее контролировать, и исходя из этого, выстраивать рабочие процессы. Для самих работников главными минусами удаленной работы являются: недостаток общения, отсутствие обратной связи, для некоторых — самодисциплины. Около 30% соискателей боятся того, что нерабочая обстановка скажется на их эффективности. Другими словами, рабочее пространство они должны организовать для себя сами.

Также большинство удаленных сотрудников устраивает и получаемая ими при таком режиме заработная плата. Лишь 5% респондентов отметили, что их доход меньше обычного. 32% в свою очередь предпочли бы удаленную работу с меньшей зарплатой традиционному трудовому дню в офисе, пусть и за большие деньги.

А вот предположения о том, что качество работы вне офиса будет хуже, не совсем оправданы. Так считают только 21% работодателей и 11% соискателей. При этом очевидно, что вторые более уверены в своих силах, чем первые.

Несмотря на приведенные результаты, не все хотят работать удаленно. 77% жителей республики выберут офис, а не возможность трудиться из дома. 11% не смогли дать ответ об этом. Оставшаяся часть респондентов все-таки выбрала бы фриланс — это около 12%.

Как отмечают рекрутеры, наиболее часто фрилансеров можно встретить среди «айтишников», HR-специлистов и менеджеров по продажам. Меньше всего таковых среди юристов.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x