Информационный партнер предпринимателей РБ

Распространенные страхи женщин и мужчин при смене места работы

Распространенные страхи женщин и мужчин при смене места работы
Просмотры: 488
15.05.2017 в 10:22

Исследование на тему того, какие в основном страхи испытывают соискатели того или иного пола при поиске новой работы, провели специалисты hh.ru. В опросе приняли участие почти 8000 человек. 

Для 32% респондентов характерен стресс. Его они испытывают как при поиске, так и на собеседованиях. Еще 22% чувствуют, что у них в этот момент падает самооценка, а 28% участников исследования появляется неуверенность. Однако 48% опрошенных вдохновлены тем, какие их ждут перспективы на профессиональном поприще. При этом, как показало исследование HeadHunter, представительницы слабого пола переживают сильнее.

Как отмечает руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова, наши сограждане не так часто меняют место работы. Именно поэтому им следует специально готовиться к собеседованиям, чтобы преодолеть возникающие в процессе неуверенность и стресс. В частности, лучше заранее изучить типичные вопросы нанимателей.

Труднее при поиске новой работы приходится женщинам, чем мужчинам. Первые испытывают более сильные переживания из-за того, что потерпят неудачу, их поглощают отрицательные эмоции. Стресс и неуверенность характерны для 34% и 32% соискательниц и 30% и 22% соискателей.

По словам Игнатовой, представительницы прекрасной половины человечества в принципе более эмоциональны. Они более бурно реагируют на значимые события. К числу таких можно отнести и поиск работы. И стресс, и неуверенность являются результатом высокого эмоционального напряжения. Именно поэтому женщины в работе больше ценят стабильность. Занятость, в свою очередь, дает им чувство уверенности, подчеркивает специалист рекрутингового портала.

HR-специалист сервиса OneTwoTrip Полина Русакова говорит о том, что хоть женщины и не любят соревноваться в профессиональном плане, но сегодня наблюдается тенденция к гендерному смещению. То есть представительницы слабого пола сегодня охотнее включаются в борьбу за «теплое место», приводят слова рекрутера «Известия».

По словам Русаковой, в современном мире имеется множество техник, которые позволяют справиться со стрессом. Для этого необходимы желание самого человека и регулярные тренировки. При этом пол абсолютно неважен.

Большая эмоциональность при поиске нового места работы, как следует из исследования, характерна для соискателей моложе 35 лет. Опытные сотрудники проще переносят такие ситуации. Основным страхом в этот момент является длительность трудоустройства. Так считают 44% респондентов. Еще у 36% опрошенных страх вызывает отсутствие устраивающих их предложений. Замыкают список главных страхов соискателей вероятность оказаться без средств к существованию и столкнуться с мошенниками — 25% и 29% соответственно.

61% респондентов названные страхи испытали на собственном примере, 13% — слышали от коллег, друзей и родных.

Эксперты объясняют страхи соискателей несовершенством системы поиска работы. Часто сами компании не указывают большую часть важной для будущего сотрудника информации. Именно информационный вакуум останавливает многих от прохождения собеседования. Поэтому важно прописывать не только все моменты, которые ждут кандидата на работе, но и указывать гарантированную оплату труда. Именно на нее соискатель ориентируется в начале и сравнивает с другими предложениями.

Переживания вызывают также испытательный срок, установленный работодателем, и взаимоотношения в коллективе. Но с опытом это проходит.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x