Рейтинг составлен рекрутинговым порталом hh.ru специально для Ufa.Today.
Исследователи выяснили, что конкурс на одну вакансию в республике — 8,3 резюме. В Уфе немногим больше — 8,4. При этом соискателями проще всего найти работу в консультировании и страховании. Конкурс на одно вакантное место в этих сферах — 0,6 и 0,8 резюме соответственно. Также достаточно низкий конкурс в сфере инсталляции и сервиса — 1,5 резюме на вакансию. Чуть выше конкуренция среди маркетологов, рекламщиков и пиарщиков — 2,7 соискателя на место. В продажах — 2,9 претендента на свободную должность.
По словам руководителя пресс-службы HeadHunter в РБ Ольги Гибадуллиной, дефицит кандидатов в определенных сферах зависит от повышенных требований работодателей: опыт, дополнительные и не стандартные знания и навыки, аналитический склад ума и другие. Однако есть и те направления деятельности, нехватка специалистов в которых сложилась по историческим причинам. Например, постперестроечный период в нашей стране привел к переизбытку экономистов и юристов и нехватке простых рабочих.
Недостаток специалистов в сфере IT обусловлен тем, что высшие учебные заведения на данный момент просто не могут удовлетворить потребности отрасли, которая развивается очень быстро.
При этом все большее число компаний готовы брать в штат неопытных сотрудников, чтобы обучать их на месте.