Информационный партнер предпринимателей РБ

Куда проще всего устроиться без опыта работы — исследование

Куда проще всего устроиться без опыта работы — исследование
Просмотры: 561
07.12.2016 в 10:17

Рынок труда предлагает около 30% вакансий для вчерашних выпускников вузов и молодых специалистов. В каких отраслях больше всего предложений для таких соискателей в 2016 году, выяснил Career.ru.

Чаще готовы принять на работу «зеленых» сотрудников торговые и финансовые компании, а также фирмы из сферы IT.

На долю розничной торговли приходится 26% вакансий, не требующих опыта работы. 15% таковых в финансовом секторе и 14% в сфере IT. Не удивительно, что четверть продавцов в магазинах не владеют не только техникой продаж, но и не разбираются в товарных ассортименте и характеристиках.

Анализ предложений проводился по базе из 2,4 млн вакансий рекрутинговых порталов hh.ru и career.ru в течение 2016 года. Так, ровно 729 000 позиций ориентированы на молодых специалистов.

В банковской сфере спрос на работников зала и потребсектора из числа студентов или выпускников. Сотрудники обучаются непосредственно в процессе работы.

По мнению представителя торговой сети «Азбука Вкуса» Андрея Голубкова, отсутствие опыта — скорее плюс, чем минус, пишут «Известия». Ведь предыдущие знания могут помешать на новом месте. К тому же, все новобранцы проходят обучение и экзаменуются.

В финансовом секторе же научить всему сразу в вузе невозможно, только на практике, считает гендиректор ООО «Элемент» Игорь Лумпов. Ведь те, кто имеет опыт, должны и получать больше. Поэтому часто те же банки просто экономят, нанимая «зеленых» работников.

Готовы взять свежеиспеченных специалистов и стройфирмы, маркетинговые и агентства недвижимости, компании, занимающиеся металлургией и автомобильным бизнесом.

Практически путь закрыт новичкам в энергетику и нефтегазовый сектор. Данные отрасли — лидеры по уровню зарплаты и не готовы тратить время и средства на обучение неопытных сотрудников.

На практике трудность в трудоустройстве для людей, не имеющих опыта работы, возникает из-за завышенных зарплатных ожиданий. До 25% больше, чем предлагается в вакансии.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x