HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, на сколько активно сейчас компании Башкирии нанимают молодых специалистов.
В ходе опроса работодателей выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 89% компаний, принявших участие в исследовании. При этом, пятая часть (17%) работодателей ответили, что в этом году им пришлось сократить количество мест для молодых специалистов, а 8% работодателей и вовсе прекратили набор работников без опыта работы.
Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата и отсутствие открытых вакансий. При этом участники исследования признавались, что молодым для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.
Однако, каждая десятая компания смогла увеличить набор молодых специалистов в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.