Минтруд не запретит пользование соцсетями на работе, пишет издание "Ъ". Специалисты в ведомстве ссылаются на наличие необходимых норм в российском законодательстве, регулирующем сферу трудовых отношений, а такого рода вопросы должны регулироваться соответствующим коллективным договором или нормативными актами. Было также отмечено, что такого рода сообщения от нанимателей или сотрудников организаций и фирм не поступали в Минтруд.
Первый зампред комитета Госдумы по труду и соцполитике Михаил Тарасенко недавно отмечал, что идея может существовать, но помимо этого есть немало факторов, отвлекающих сотрудников организаций от работы.
Письмо с предложением о внесении поправок в Трудовой кодекс, запрещающих переписки через соцсети на работе, было направлено вице-премьеру Ольге Голодец членом Общественной палаты Владимиром Слепаком .