В практикуме для Вас собрана:
- лучшая мировая практика. Вам передадут технологии и инструменты из опыта международных компаний, ставших лидерами в области обучения и развития персонала;
- опыт применения передовых разработок в России. При переносе опыта зарубежных компаний на российскую почву необходима дополнительная трансформация инструментов с учетом специфики и менталитета. Вы попрактикуетесь в адаптации лучших мировых технологий и методик под особенности компаний, работающих в России;
- российская практика. На сегодня в российских компаниях разработаны свои инновационные инструменты обучения и развития персонала, и российские «лучшие практики» вы отработаете на кейсах и примерах.
Цель практикума:
Дать участникам полный инструментарий для построения в своих Компаниях комплексной системы обучения и развития сотрудников.
Участники:
- Директор по персоналу
- Руководитель корпоративного учебного центра или корпоративного университета
- Руководитель управления, отдела обучения и развития персонала
- Менеджер по обучению, тренинг-менеджер
В результате обучения по программе Вы:
- Узнаете о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний
- Рассмотрите возможные варианты построения обучающих структурных подразделений с учетом их целей, задач и стандартов управления
- Научитесь формировать целевые группы для обучения и эффективно выявлять потребности в обучении для каждой их них
- Научитесь взвешенно оценивать методы и формы обучения, выбирая наиболее эффективные и одновременно наименее затратные
- Освоите методики оценки эффективности обучения и разработки программ, позволяющих увеличивать эффект от обучения
Краснова Наталья Владимировна
Преподает программы МВА в Бизнес – школе МИРБИС, РАНХиГС при Президенте РФ, ВШЮ НИУ ВШЭ.Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и развития human capital. В области организационного развития и управления персоналом – 20 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях – 10 лет.
Научный руководитель направления HR management Центра дополнительного профессионального образования (ДПО) МГУ им. Ломоносова.
Эксперт проекта «Трансфер HR практик международными корпорациями» Кафедры Менеджмента человеческих ресурсов, факультета экономических и социальных наук, Фрибургского университета (Швейцария) University of Fribourg, Switzerland
Научный руководитель программ МВА Корпоративного Института ОАО «Газпром»