-
Сертифицированный профессионал по управлению проектами IPMA-Совнет категории С., 2001 год.
-
Сертифицированный тренер международной категории "А" (МИМ-IIMD GmbH), 2003 год.
-
Сертифицированный бизнес-коуч международной категории "А". (МИМ-IIMD GmbH), 2003 год.
-
Лицензированный мастер-тренер по методу Structogram на территории России и русскоязычных государств.
Дмитрий Димитриев — автор и разработчик следующих методов и уникальных технологий оценки персонала, обучения и развития:
-
Методика управления авторитетом формальных и неформальных лидеров.
-
Парадигмы управления; базовые метафоры в руководстве сотрудниками.
-
Методики убеждения и переубеждения в области переговоров, продаж.
-
Методические материалы и папки к тренингам по 250 темам.
-
Разработчик тестов "Недовольный собеседник", "Эгограмма".
-
Разработчик русской версии теста "Трёхминутный тест".
-
Разработчик теста "Индивидуальный стиль тайм-менеджмента".
-
Разработчик кейса — блока служебных записок для различных отраслей экономики и бизнеса — приложение к тесту "Цейтнот руководителя".
-
Разработчик методологии обучения в курсе "Школа бизнес-тренеров и коучей" Дмитрия Димитриева.
-
Автор методики формирования топ-миссии для владельцев бизнеса.
-
Автор методики расчёта оптимального уровня индивидуальной материальной мотивации "Формула мечты".
-
Автор методики расчёта кредитной устойчивости баланса.
-
Автор комплекса методик развивающего, диагностического, корректирующего и иных видов интервью с сотрудниками.
-
Автор методов коучинга и технологий тренингового обучения по экономическим программам и коучингу по управлению проектами.
-
Авторские программы тренингов Дмитрия Димитриева.
Для HR-менеджеров:
В начале 90-х годов адаптировал в России методику ассессмент-центра, разработал первые игры, кейсы, технологии оценки персонала. Тренинги: "Кадровый менеджмент", "Кадровый аудит", "Управление персоналом: методика ассессмент-центра при принятии кадровых решений", "Виды и техники интервью с сотрудниками вашей компании", "Эффективная работа на рынке труда: рекрутмент, хедхантинг, ассессмент, кадровый аудит", "KPIs и зарплатные проекты", "Стратегический HR", "Профессиональный видеоанализ в работе HR- и тренинг — менеджера", "Аттестация персонала".
Для топ-менеджеров:
"Защита и развитие интересов акционеров и собственников", "Экономика и управление предприятием", "Оптимизация структуры", "Экономика предприятия", "Стратегический менеджмент", "Реализация стратегического плана развития компании", "Оптимизация бизнес-процессов", "Повышение управленческой прибыли", "Современные методы планирования и анализа бизнес-процессов", "Управление изменениями", "Основы финансового менеджмента для руководителя", "Управленческий учёт", "Тайм — менеджмент", "Экономика качества для ТОП-менеджеров".
Для бизнес-тренеров и коучей: свыше 240 акад. часов тренинга и методических материалов к Авторской Школе бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева, свыше 240 акад. часов программы для подготовки коучей.
В области управления проектами и качества: автор курса "Стоимостной анализ проекта", вошедшего в книгу "Управление проектами" МИМ — АйТи, "Система управления качеством" (140 акад. часов, 7 тренингов), "Шесть Сигм" (120 акад. часов).
Для специалистов по управлению сбытом, рекламой и маркетингом:
Психология рекламы, "Конкурентные преимущества вашей компании".