Специалисты HeadHunter специально для портала Ufa.Today подвели итоги уходящего года на рынке труда Республики Башкортостан. В частности рекрутеры выяснили, сотрудники в каких сферах наиболее востребованы, уровень заработных плат в отраслях, а также основные тенденции в сфере занятости региона.
По итогам 2017 года, количество новых вакансий в Башкирии увеличилось на 50%. Большая часть объявлений работодателей была размещена в разделе «Продажи». На него пришлось 35% открытых позиций. Еще 14% и 12% вакансий было размещено в сферах рабочего персонала и финансовых организаций соответственно. Производственная отрасль республики предлагает 12% объявлений работодателей от общего числа. При этом самый большой прирост количества вакансий по сравнению с 2016 годом отмечен в разделах «Рабочий персонал» — плюс 143%, «Госслужба» — плюс 114%, «Домашний персонал» — плюс 94%.
Во второй половине декабря в базе данных рекрутингового портала насчитывалось свыше 269 000 резюме, размещенных соискателями из Башкортостана. Основная часть кандидатов находятся в начале карьерного пути — 16%. Кроме того, 12% и 10% анкет соискателей размещено в сфере продаж и производства соответственно. За год количество резюме увеличилось на 21%, отмечают исследователи.
Активнее всего искали работу представители рабочего персонала и госслужащие — плюс 76% и 64% соответственно. Также заметнее остальных вели себя соискатели из сферы гостиничного и ресторанного бизнеса — плюс 45%. Самыми не активными в плане попыток трудоустроиться оказались банкиры, маркетологи и рекламщики, бухгалтеры — минус 3%, плюс 6% и 8% соответственно.
В гендерном плане доли соискателей в Башкирии примерно равны, однако различаются в возрастных категориях. Так, самая активная группа кандидатов — 26-35-летние. При этом среди молодежи 20-25 лет более заметно на рынке труда себя ведут женщины, а в остальных возрастных группах — мужчины. При этом 64% всех соискателей республики имеют оконченное высшее образование, а 23% — средне-специальное.
Подводя итоги конкуренции в сфере занятости республики, рекрутеры отмечают, что самый большой конкурс наблюдается среди кандидатов на должности госслужащих — 22 резюме на вакансию. Вторая наиболее конкурентная отрасль — «Добыча сырья» — 17,2 претендента на место. На третьем месте — юридическая и экономическая сферы — 10,3 резюме на одну открытую позицию. Дефицит специалистов, в свою очередь, наблюдается в страховании и области консультирования — не более одного отклика на предложение работодателя. Средний конкурс на рынке труда Башкирии в 2017 году составил 5,8 резюме на вакансию при оптимальном показателе в 5.
На 1% среди соискателей стало меньше тех, кто готов переехать в другой город или регион. Доля таковых среди жителей Уфы составила 32% вместо прежних 33%.
Среднее зарплатное предложение в столице Башкирии достигло отметки в 37 964 рубля в месяц. Интересно, что самыми высокооплачиваемыми оказались специалисты по продажам.