Производительность труда жителей РФ можно увеличить почти на 35%, считают исследователи из ИОН РАНХиГС. Однако участники исследования отмечают, что испытывают страх снижения заработной платы, утраты рабочего места или повышения нагрузки без роста дохода, пишут «Известия». Данные опасение трудящихся стали сильнее в 2014-2016 года. При этом в качестве улучшения собственной эффективности сотрудники называют более комфортные условия труда и уверенность в том, что экономика нашей страны будет улучшаться.
Отмечается, что 2017 год стал для РФ периодом экономического роста. Так, падение инфляции достигло отметки в 3%. Вместе с этим наблюдается и рост заработных плат. Ключевая ставка вернулась к докризисному уровню — 8,25%. Это может привести не только к удешевлению кредитов, но и росту потребспроса.
На фоне постепенных позитивных изменений наши сограждане все еще бояться экономической нестабильности, что подтверждается исследованием РАНХиГС. За уменьшение зарплаты переживают 80,8% респондентов, не исключают риска потери работы 70,8%, роста нагрузки при том же уровне дохода — 65,2%, ухудшения состояния здоровья — 58,1%. Кроме того, 57,6% и 55,4% опасаются того, что не будут получать страховую пенсию по возрасту и их трудовые права будут нарушаться чаще соответственно.
Кризисное состояние экономики способствует возникновению различных рисков, что в свою очередь влияет на настроения трудоспособного населения, отмечается в исследовании.
По словам одного из авторов исследования Андрея Покиды, при выходе страны из кризиса риски будут снижаться. Однако эти изменения должны прям влиять на трудящихся. Например, рост ВВП и инвестиций в производство и предпринимательство практические не интересуют наших сограждан, тогда как уровень заработной платы и цен имеет первостепенной значение.
При этом трудовые риски выше на частных предприятиях.
Участники исследования говорили о том, что обладают определенными резервами для повышения собственной производительности на рабочих местах. Кто-то готов работать эффективнее на 38%, но большая часть — на 35%. Но для этого недостаточно просто повысить заработную плату. Для достижения максимального результата работодатель должен улучшить условия труда, внедрить современные технологии в компании, включая цифровые.
В ЦБ считают, что если доходы населения будут расти быстрее, чем производительность труда, то это негативно скажется на инфляции. По предварительным оценкам, из-за этого она может расти на 0,5% ежегодно на фоне 1-процетного падения ВВП за тот же период.
В Минтруда указывают на то, что на трудовую атмосферу влияет открытость между руководством и сотрудниками. Этого можно достигать, считают в ведомстве, в том числе в закреплении всех основных гарантий и прав трудящихся в коллективных договорах.
Руководитель ИСА ФБК Игорь Николаев считает, что на производительность труда влияют опасения сотрудников. Например, те же задержки зарплаты.
По мнению замруководителя ЦР НИУ ВШЭ Валерия Миронова, повышения производительности труда можно добиться за счет увеличения инвестиций в производственную сферу.