Информационный партнер предпринимателей РБ

Боящихся снижения своих доходов жителей РФ стало меньше — исследование

Боящихся снижения своих доходов жителей РФ стало меньше — исследование
Просмотры: 574
15.09.2017 в 14:33

Количество наших сограждан, которые опасаются того, что их зарплаты уменьшатся, снизилось. Об этом свидетельствует исследование, проведенное РАНХиГС. По его итогам выяснилось, что показатель «зарплатных страхов» уменьшился почти на 10%, сообщают «Известия». Эксперты считают, что это связано с тенденцией на рынке труда, где сегодня компании готовы платить больше квалифицированным специалистам и увольнять некомпетентных.

В исследовании приняли участие 1600 жителей РФ. В результате опроса удалось узнать, что снижения заработной платы боятся 40,4% респондентов. Данный показатель ниже прошлогоднего на 9,5%.

Специалисты РАНХиГС отмечают, что зарплатный оптимизм наших сограждан растет на фоне переоценки экономической ситуации и собственной профуверенности.

Вместе с этим 36,6% участников опроса бояться потерять работу, что на 6,3% больше по сравнению с 2015 годом.

По словам руководителя Support Partners Executive Search Константина Борисова, рекрутеры компаний стали более активно искать новых кандидатов. Число запросов увеличилось в первую очередь в таких отраслях, как фармацевтика, оборонная промышленность, розница, сельское хозяйство. Данные сферы развиваются в том числе за счет расширения штата.

Борисов также отмечает, что возросли и требования к качеству деятельности. В приоритете исполнительные и профессиональные сотрудники. За них работодатели готовы платить больше, чем предлагает рынок.

Однако академик РАЕН Виктор Солнцев указывает на то, что фонды зарплат в отечественных компаниях снижаются. Это происходит за счет сокращения или увеличения нагрузки.

Аналогичного мнении придерживается глава Mountain Ridge Роман Мазур. По его словам, бизнес сегодня сокращает затраты: происходит оптимизация и реструктуризация компаний. Например, обязанности трех человек все чаще выполняют двое. Он также отмечает, что часть специалистов оказывается без работы из-за автоматизации процессов.

Тем не менее Мазур говорит о том, что ценных сотрудников работодатели готовы поощрять, в том числе за счет повышения заработной платы. Ключевые специалисты способы привести компанию к росту да в условиях кризиса, резюмирует эксперт.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x