Информационный партнер вашего бизнеса

+7(347) 266-73-22

contact@ufa.today

Большинство предпринимателей решают корпоративные конфликты мирным путём

Большинство предпринимателей решают корпоративные конфликты мирным путём
Просмотры: 25
12.09.2017 в 10:28

Об этом говорят специалисты НАФИ, которые провели исследование на тему корпоративных конфликтов. Собственники бизнеса стараются не доводить возникающие в процессе деятельности споры до суда. Таковых насчитывается 81%, пишут «Известия». То есть подавляющее большинство предпринимателей постараются найти компромисс и договориться с партнерами и коллегами без участия государственных институтов.

При этом, как отмечают исследователи, в корпоративных конфликтах участвовали 14% респондентов. Данная категория бизнесменов для разрешения споров использовала различные методы, а не только переговоры. Так, 57% из них все-таки обращались в судебные инстанции. Для сравнения: предприниматели без опыта корпоративных конфликтов так поступили бы в 37% случаев. Еще 13% и 10% обращались в правоохранительные органы и искали союзников. 8% использовали для разрешения спора специальные PR-кампании. Среди тех, кто не имеет опыта деловых конфликтов, к таким мерам прибегли бы 8%, 4% и 2% предпринимателей.

По словам главы подразделения НАФИ, занимающегося корпоративными исследованиями, Ольги Стасевич, бизнесмены предпочитают мирный путь решения деловых споров, потому что многим не так просто разобраться в юридических тонкостях. При этом тратиться на адвокатов готовы не все, особенно представители малого и среднего предпринимательства. Стасевич также отмечает, что в нашей стране распространен подход, когда договоренность между собой ценится выше, чем какие-либо правила.

Кроме того, продолжает эксперт, предприниматели испытывают определенное недоверие к судебной системе и органам правопорядка. При этом если опыт деловых конфликтов уже имел место быть ранее и успешно разрешился, то в будущих спорах в ход идет большее количество инструментов. Таким образом одна из сторон старается минимизировать риски, если очевидного способа решения конфликта на текущий момент нет.

В свою очередь представитель «Амулекс» Леонид Итальянцев отмечает, что 71% споров в корпоративном сегменте возникает из-за недоработок в документах компании: уставе, договорах и других. При этом это касается как внутренней стороны — конфликты с сотрудниками, так и внешней — партнерами и клиентами. Юридические пробелы в документах могут быть использованы конкурентами или недоброжелателями для собственной выгоды. В качестве примера Итальянцев приводит имущественные споры, когда предприниматели не могут подтвердить право аренды или владения недвижимостью.

Глава РСПТиЛП Андрей Разбродин полагает, что для многих бизнесменов мирное сосуществование выгоднее открытой конфронтации. Последние ведут к временным и финансовым затратам. Он говорит, что отрасль регулярно конфликтует с ритейлом из-за многостраничных договоров, которые тот навязывает.

Эксперты сходятся на том, что большие компании имеют возможности для составления сложных договоров, содержащих юридические ловушки.


Автор: Виталий Швецов
Фото: TASS/YAY/Ambrophoto
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x