К такому выводу пришли специалисты HeadHunter, которые провели исследование, направленное на оценку настроения на рынке труда Башкортостана. В частности, они выяснили, насколько стабильно работники себя чувствуют в текущей компании, сложности поиска новой работы, их интерес к более престижным компаниям при сокращении дохода, потребность в подработке и другие. С этой целью было опрошено 3146 пользователей рекрутингового портала.
Выяснилось, что во второй половине 2017 года уверенность сотрудников башкирских компаний выросла по сравнению с тем же периодом 2016 года. Индекс самочувствия достиг среднероссийского показателя.
Соответствующим страхам меньше всего подвержены жители Башкирии, занятые в сферах туристического и гостиничного бизнеса, продажах, IT-сфере. Совершенно иным образом ситуация обстоим с руководителями высшего звена и сотрудниками сферы добычи сырья.
На данный момент страх увольнения испытывают 25% респондентов. Год назад в Башкирии таких насчитывалось 29%. Наиболее остро ощущают нестабильность своей работы представители банковского сектора.
По словам главы пресс-службы hh.ru в РБ Ольги Гибадуллиной, многие участники опроса указали на тот факт, что сегодня в республики непросто найти хорошую работу. Лишь 5% трудящихся считают, что смогут устроиться заново достаточно быстро. Среди таковых — редкие специалисты, руководители высшего звена, специалисты по продажам, «айтишники». Остальные полагают, что на поиски новой работы у них уйдет от двух до трех месяцев.
При этом значительная часть респондентов готова пойти на такой шаг, как сокращение зарплатных ожидании при условии, что их примут в хорошую компанию. Еще 44% сотрудников в Башкирии ради сохранения места согласятся на понижение доходов. Данный показатель меньше на 2%, чем в предыдущие три месяца.
Вместе с этим 52% участников опроса ищут или открыты для подработок, а 13% — уже таковую имеют. Чаще других работают по совмещению представители сфер искусства и образования, меньше — банковские сотрудники.