Такую тенденцию сформировало холодное лето 2017 года, выяснили специалсты Career.ru, опросившие 1534 студентов и выпускников учебных заведений республики.
Так, 51% респондентов собираются пройти стажировку в оставшиеся дни лета. Тремя годами ранее таких насчитывалось только 34%. Эксперты отмечают, что данный результат говорит о том, что сегодняшние выпускники считают значимым получить не только теоретический, но и практический опыт во время учебы.
Основной целью стажировки башкирских студентов, по итогам опроса, является получение ценного опыта и знаний. Так ответил 71% будущих специалистов. Стажировку как возможность заработка расценивают только 47% опрошенных. При этом, как отмечают исследователи, современные выпускники отличаются большей прагматичностью, чем их предшественники в 2014 году. Например, сегодня половина стажеров планирует получить сертификат по итогам прохождения практики, 60% — трудоустроиться на постоянной основе, около 30% — обзавестись полезными связями, не считая перечисленного.
По словам главы пресс-службы hh.ru в РБ Ольги Гибадуллиной, именно холодное лето побуждает башкирских студентов искать оплачиваемую стажировку. При хорошей погоде молодые люди предпочли бы отдых, выезд на природу и прогулки.
При этом половина выпускников рассчитывают на то, что стажировка, которую они пройдут, будет оплачена работодателем. Вместе с этим 40% опрошенных не знают, получат ли деньги в этом случае.
Рекрутеры отмечают повышение ценности стажировок для будущих выпускников. Студенты чаще выбирают практику вместо летних каникул. Главный стимул к этому — получение опыта и навыков в реальных условиях, а не в теории. Кроме того, выбор студентами места работы также не случаен. Большинство из них относятся к этому очень серьезно, так как рассчитывают на дальнейшее трудоустройство или получение подтверждающего документа о проделанной работе. Исследователи называют данную тенденцию закономерной, так как на фоне экономического кризиса на рынке труда формируется жесткая конкуренция. Таким образом, беспечная студенческая жизнь для многих заканчивается раньше, чем планировалось. Молодым людям приходится знакомиться с реальными требованиями компаний-работодателей, чтобы не оказаться в аутсайдерах сферы занятости и сформировать привлекательное резюме.