Специалисты hh.ru провели исследование на тему того, как влияют дети на профессиональные успехи жителей республики.
В результате опроса выяснилось, что 37% респондентов считают: воспитывать детей труднее, чем работать. Другими словами, отмечают рекрутеры, трудозатраты на профессиональную деятельность и на семью почти одинаковы. Однако 26% опрошенных все-таки выбрали бы работу, а не воспитание своих отпрысков. Для 24% жителей Башкирии наличие детей означает, что придется делать выбор между семьей и карьерой. Так как, по их мнению, хорошо может получаться только что-то одно. 13% респондентов считают, что дети — однозначно помеха для карьеры.
По словам руководителя пресс-службы hh.ru в РБ Ольги Гибадуллиной, дети определенно вносят изменения в жизнь взрослых. Однако часто это положительные моменты, включая те, которые могут изменить и ваши карьерные достижения в лучшую сторону. Так, забота о детях развивает у человека такие качества, как умение расставлять приоритеты, управлять временем, распознавать эмоции окружающих.
Однако для некоторых мам и пап работа все-таки является отдушиной, своеобразным отдыхом от домашних забот. Многие женщины, находясь долгое время дома, начинают скучать по работе. Поэтому с возвращением в компанию после декретного отпуска выполняют свои обязанности эффективнее и самоотверженнее. Вместе с этим сотрудники, у которых есть дети, выше ценят ту работу, которая у них есть. Они никогда не станут рассматривать привлекательные, но сомнительные предложения. Это легко объяснить: смена работы — всегда финансовый риск для всей семьи.
Наконец, большинство родителей лучше остальных работников умеют планировать и формировать собственный распорядок дня, включая служебные задачи. Для них характерно выполнение текущего объема работы точно в срок, чтобы свободное время наверняка уделить семье.
Исследователи отмечают, что в 2% размещенных на портале по поиску работы резюме содержится информация о детях. Дети упоминаются в основном в том контексте, что они есть или что они взрослые.