На майские праздники приходится первая волна заслуженного ежегодного отдыха россиян. Но выгодно ли с экономической точки зрения брать отпуск именно в этом месяце? Ответ на этот вопрос искали специалисты hh.ru, которые провели ряд соответствующих расчетов.
Первый момент, из которого сокращаются ваши доходы в мае, — общее количество рабочих дней. Их в этом месяце 20.
Чтобы рассчитать вашу оплату труда за один день, нужно всю сумму разделить на 20. Так, при ежемесячной заработной плате в 50 000 рублей один день в мае будет стоить 2500 рублей. Например, четыре дня отпуска между праздниками — минус 10 000 рублей от дохода, что, на минуту, одна пятая часть вашей зарплаты.
Несколько иначе ваш доход будет рассчитан, если вы возьмете оплачиваемый отпуск со 2 по 10 мая. В этом случае вы получите заработную плату плюс отпускные. Последние считаются следующим образом: 12 зарплат делятся на 12 месяцев и на 29,3 дня (среднемесячное количество дней). Так, при отсутствии командировок, больничных, отгулов и других условий, влияющих на оклад, один день отпуска будет оплачен в размере 1706 рублей при ежемесячной зарплате в 50 000 рублей. Таким образом, за указанный период (в общей сложности девять выходных дней) вам заплатят 11 942 рубля. При этом 8 и 9 мая исключаются из расчета отпускных согласно постановлению правительства РФ от 4 августа 2016 года N 756 и ст. 120 ТК РФ соответственно.
В случае описанного примера заработная плата сотрудника в мае составит 49 442 рубля. Данная сумма получается из оклада за 15 рабочих дней, каждый из которых стоит 2500 рублей, и отпускных в 11 942 рубля. Ваши потери составят всего 558 рублей. При ежемесячной зарплате в 30 000 рублей вы в этом случае не досчитаетесь 332 рубля.
Однако если идти в отпуск после майских праздников, то потери будут гораздо существеннее. Например, вы собираетесь отдыхать с 12 по 18 мая. Тогда при той же зарплате в 50 000 рублей, общий доход составит 48 648 рублей, где 35 000 рублей — оплата рабочего времени, 13 648 рублей — отпускные. Таким образом, вы теряете уже 1352 рубля. И конечная сумма будет тем меньше, чем дольше будет длиться ваш отпуск.
Подводя итог написанному выше, в мае выгодно брать оплачиваемый отпуск, часть которого приходится на праздничные дни. Также не ощутят разницы в доходах и тех, чью зарплату формируют существенные премии. В свою очередь эксперты не рекомендуют брать затяжной отпуск в конце мая и выходные за собственный счет.