Данные представлены HeadHunter на основе анализа 13 млн вакансий и 26 млн резюме за девять лет.
Так, в 2017 году, прогнозируют рекрутеры, число вакансий увеличится только на 8% против 12% в прошлом году. Однако в Уфе этот показатель уже составляет 21%, что больше, чем в остальных регионах. По Башкирии прирост вакансий составляет всего 1%. Для сравнения: в Екатеринбурге — 11%, Перми — 20%, Челябинске — 17%.
При этом рост будет ускоряться в таких сферах, как туристический и гостиничный бизнес — 5% (2% годом ранее), информационные технологии — 17% (15% годом ранее), рабочий персонал — 23% (22% годом ранее).
Замедления роста рекрутеры ожидают в HR — 19% против 34% в прошлом году, закупках — 14% против 29%, транспортной и логистической сферах — 13% против 29%, индустрии красоты и фитнесе — 14% против 31%, а также в автомобильном бизнесе — 13% против 31%.
Количество же новых резюме будет увеличиваться еще быстрее. В 2017 году ожидается 21% рост. Прошлогодний показатель — 12%. Так, с начала года в Уфе он уже составил 9%, по Башкирии — 12%. Для сравнения: в Челябинске — 36%, Екатеринбурге — 13%, Тюмени — 35%, Перми — 33%. Рекрутеры также отмечают увеличение числа соискателей.
Больше всего появление новых резюме ожидается в туристическом и гостиничном бизнесе — 23% против 16% годом ранее, маркетинге и рекламе — 15% против 8%, банковской и финансовой сферах — 10% против 5%, HR — 11% против 6%, а также бухгалтерии — 11% против 6%.
Меньше всего проявят активность соискатели в таких сферах, как строительство — 11% (14% годом ранее), административный персонал — 8% (12% годом ранее), закупки — 13% (19% годом ранее), производство — 12% (18% годом ранее), рабочий персонал — 31% (38% годом ранее).
По части конкуренции эксперты ожидают по 7,2 резюме на одну вакансию в 2017 году. В Уфе этот показатель составляет 7,9, по РБ — 8,6. Для сравнения: в Челябинске — 6,9, Екатеринбурге и Перми — 6,6, Тюмени — 8,8. Ниже всего напряженность в Кургане — 5,3 резюме на одну вакансию.
При этом конкуренция за рабочие места в этом году, по прогнозам экспертов, более всего возрастет в искусстве и масс-медиа — 12,6 резюме на одну вакансию против 10,6 годом ранее, среди административного персонала — 7,9 против 6, в транспортной и логистической сферах — 8,1 против 6,6, HR — 6,2 против 4,8, автомобильном бизнесе — 5,5 против 4,3.
В 2017 году в регионах число вакансий увеличится в среднем на 8%, включая Уфу, ожидают рекрутеры.