Об этом говорят результаты нового исследования, проведенного hh.ru. Так, 47% респондентов рассчитывают заработать меньше ожидаемого.
По словам директора HeadHunter в РБ Анны Хвостовой, несмотря на развитие рынка труда в республике, наблюдается снижение динамики роста зарплат. В 2016 году последние выросли лишь на 4%. Это на 6% меньше прошлогоднего показателя. Хвостова также отмечает, что многие компании к концу года также оптимизируются за счет сокращений, в том числе фонда заработной платы. Возникающая неопределенность и влияет на ожидания и настроение сотрудников, учитывая высокие конкурсы в РБ — 7,6 резюме на одну вакансию.
Именно боязнь оказаться невостребованными, приводит работников к тому, чтобы умерить свои «зарплатные аппетиты». К такому готовы в большей степени молодые специалисты и сотрудники банков, а также НКО. А вот специалистов по инсталляции и сервису, «продажников» такой исход бы не устроил. Не согласны на него и специалисты по безопасности.
При этом каждый 10-й житель Башкирии имеет подработку, а треть населения активно ищет таковую. Это характерно для работников таких сфер, как искусство, наука, масс-медиа, образование, безопасность.