Социальные сети зародились как инструмент, призванный возобновить общение с одноклассниками, найти новых друзей, позволять общаться студентам вне занятий и так далее. Они постепенно становились всё более профессиональным инструментом, а не просто современным чатом для общения. И сегодня работодатели не просто ищут новых сотрудников через соцсети, но и проверяют через них как потенциальных кандидатов, так и тех, кто уже трудится в компании.
Новые правила диктуют и новые нормы поведения в Интернете в целом. Этому и посвящен текущий обзор UfaToday.
Учитывая тот факт, что с коллегами мы и так проводим большую часть времени, социальные сети перестают быть той отдушиной, которая раньше позволяла отвлечься от ежедневной рутины. Это также накладывает свои особенности на онлайн-поведение современных работников.
За вами наблюдают
Это первый вывод, который вы должны сделать, если активно пользуетесь социальными сетям. Речь в данном случае не идет об аморальном или неподобающем поведении, а скорее о честности.
Например, вы оказались в больнице и чтобы как-то отвлечься листали ленту «ВКонтакте» или Facebook, делали репосты, ставили лайки. Вроде бы ничего страшного, но у коллег и руководства могло сложиться мнение, что не так уж вы и больны, если были заняты такой ерундой.
Понятно, что всё зависит от компании и ее принципов, но место как минимум для неприятного разговора в этом случае может быть. Это тем вероятнее, если такую активность сотрудник ведёт в рабочее время. Так, в 47% организаций Башкирии в различных формах существует запрет на использование Интернета в личных целях.
Молчание — золото
Если общение с коллегами вне работы вам не интересно, то оградиться в социальных сетях от них — нормально. От простого игнорирования сообщений, до полных настроек приватности.
Общение в Интернете предполагает, что не обязательно отвечать на любое уведомление мгновенно. Можно, так сказать, взять паузу для раздумий.
Кроме того, соцсети позволяют настроить круг общения: пользователей, которые могут писать личные сообщения, видеть ваши посты, комментировать и так далее. Таким образом можно избавиться от излишнего внимания и назойливости сослуживцев. Ведь часто просто требуется побыть наедине с собой.
Радикальным вариантом является полное удаление аккаунтов из соцсетей.
Место встречи изменить можно
Каждая социальная сеть может быть использована для разных целей. В одной у вас друзья, в другой коллеги. То есть деловое общение можно вести только в одной из них.
Это, кроме прочего, будет зависеть и от того, насколько личная информация в каждой из них размещена.
Сегодня для многих своеобразными рабочими инструментами являются Facebook, Telegram и «Битрикс 24». Здесь формируются списки деловых контактов или создаются рабочие чаты.
В отдельных профессиях и сферах деятельности такое взаимодействие является необходимостью и отказаться от него нельзя.
Слово не воробей
Как было сказано выше, руководители используют социальные сети, чтобы следить за своими сотрудниками. Это может быть банальная проверка на благонадежность и честность или доскональное изучение вас как личности.
Например, работодателю могут не понравиться ваши политические или религиозные взгляды, которые выставляются напоказ в Интернете, некоторые шутки, нетолерантность к отдельным группам лиц и так далее. При этом вы можете оставаться первоклассным профессионалом, но отношение к вам изменится.
Общение с коллегами — тоже норма
Несмотря на всё сказанное, поводов не общаться с сослуживцами может и не быть. При этом такие контакты можно поддерживать и после перехода в другую компанию.
С одной стороны знакомства в профессиональной сфере — это всегда возможности для роста и трудоустройства. С другой — кто-то может по-настоящему радоваться за счастье других и проявлять своеобразное участие в их личной жизни, морально поддерживая и в трудности, и в радости.
И стать частью общества можно, именно не избегая общения, в том числе с коллегами по работе. Но выбор всегда за вами, кому и что хотите и позволите доверить из своей жизни.