Новое исследование провел портал Superjob. В нем приняли участие 1600 экономически активных респондентов. Так, большинство придерживается мнения, что помощь в трудоустройстве необходимо просить у друзей. И практически никогда не стоит этого делать у предыдущего руководителя.
Помощи у знакомых и друзей попросили бы 68% опрошенных. Они считают, что это эффективно. 44% обратились бы к бывшим коллегам. 29% при поиске работы положились бы на родителей, а 31% на супруга(у). К другим родственникам (менее близким) обратились бы 35% респондентов. При этом 34% посчитали эффективным помощь от знакомых, с которыми они даже не виделись. Например, от «друзей» или подписчиков в соцсетях. И только 24% обратились бы к бывшему руководству при поиске работы.
Есть и те, кто не готов просить помощи у кого-либо вообще. Для этого несколько причин: одни уверены в себе, другие боятся подвести того, кто помог найти работу, третьи не хотят, чтобы об этом знал бывший руководитель. Есть и те, кто считает, что семья и работа не совместимы, поэтому не обратится к помощи родственников.
В свою очередь, те, кто использует все возможные способы поиска работы, объясняют это экономией времени, новыми горизонтами и возможностью выбора. Они советуют не стесняться просить такую помощь.