Практически треть работающего населения РФ заявляют о том, что сталкивались в своих компаниях с психологическим насилием (абьюзом). Тем не менее, значительная часть участников исследования за абьюз принимают нарушение их трудовых прав, говорится в исследовании, проведенном рекрутинговым порталом SuperJob. Аналитики последнего опросили 1600 человек со всей страны.
31% респондентов полагают, что сталкивались на работе именно с абьюзом. В свою очередь 54% опрошенных заявили, что психологического насилия со стороны начальства никогда не испытывали. При этом 15% участников исследования на данный вопрос отвечать вообще не захотели.
Примечательно, что представители мужского пола чаще отмечали факты психологического насилия на своей работе, чем прекрасная половина россиян — 34% против 28% соответственно. Вместе с этим возрастные сотрудники чаще молодых сталкиваются с психологическим насилием в процессе профессиональной деятельности: таковых насчитывается 37% среди 35-44-летних и 14% среди наших сограждан до 24 лет. Кроме того, абьюзу чаще подвержены те работники, чей доход выше. Так, среди зарабатывающих до 25 000 рублей в месяц их насчитывается 22%, а с доходом до 45 000 рублей — уже 35%.
Сами опрошенные в большинстве случаев под абьюзом понимают такие рабочие ситуации, которые связаны нарушением их трудовых прав.
Например, различного рода принуждающее воздействие со стороны начальства к сверхурочной работе или дополнительным непрофильным обязанностям без их оплаты, задержание или невыплата заработной платы, нарушение правил техники безопасности. Об этом заявили 39% участников исследования. 20% опрошенных сообщили авторам исследования, что психологическое насилие в их компаниях проявлялось в виде злоупотребления власти начальством. Еще 18% наших сограждан отметили, что сталкивались в оскорблениями в свой адрес, 14% — с унизительными высказываниями. 11% опрошенных назвали абьюзом употребление руководством ненормативной лексики. Кроме того, по 8% сотрудников российских компаний ощущали психологическое давление и особое отношение к так называемым «избранным» работникам — друзьям или родственникам. 7% сталкивались с различного рода угрозами и шантажом. 6% сотрудников заявили, что слышали издевательства и насмешки в отношении себя. Также 5% заявили, что оказались жертвами харассмента. Столько же респондентов отметили хамское и грубое поведение начальство во время делового общения с подчиненными. По 3% участников исследования указали на повышенный тон руководства во время встреч с работниками и пренебрежительное отношение к ним, высокомерие. Еще 2% опрошенных сталкивались со сплетнями в компании.
О других проявлениях психологического насилия сообщили 14% россиян. К таковым они отнесли драки на рабочем месте, политику компании, двойные стандарты, порчу репутации и завлечение в секты.