Информационный партнер предпринимателей РБ

За 10 месяцев 2018 года в Башкирии в два раза увеличился спрос на рабочих — исследование

За 10 месяцев 2018 года в Башкирии в два раза увеличился спрос на рабочих — исследование
Просмотры: 780
14.11.2018 в 17:28

Аналитики рекрутингового портала hh.ru специально для портала UfaToday изучили состояние рынка труда в сфере рабочего персонала Башкирии. В частности эксперты изучили востребованность таких специалистов. Так, за текущий, 2018, год количество соответствующих вакансий увеличилось в 2,5 раза, отмечают авторы исследования. Сегодня на рабочий персонал приходится 19,7% всех предложений компаний республики. Почти двукратный прирост наблюдается и среди резюме, размещенных кандидатами. В общей сложности 5,2% соискателей рассчитывают устроиться в данной сфере.

Такие данные приводят рекрутеры на середину осени текущего года.

По словам главы пресс-службы HeadHunter Урал Анны Осиповой, запросы работодателей на рабочих растут быстрее, чем формируется предложения со стороны соискателей. Это обеспечивает одну из самых низкий конкуренций — 1,8 резюме на свободную позицию. Средним уровнем конкуренции является показатель в четыре-пять откликов на одну вакансию. Это обеспечивает выбор как для компаний, так и потенциальных сотрудников. Осипова отмечает, что несмотря на некоторый дефицит рабочего персонала, наблюдается положительная динамика в сфере. Всё большее число жителей Башкирии задумываются о том, чтобы трудоустроиться на одну из рабочих специальностей. По данным одного из предыдущих опросов компании, 10% офисных сотрудников в ПФО готовы сменить свои кресла на цеха. При этом 4% ушли бы в рабочие при условии обучения за счет работодателя, 22% — с гарантированным трудоустройством.

Вместе с этим аналитики HeadHunter составили портрет среднестатистического соискателя на рабочие профессии в Башкирии. Он выглядит следующим образом. Это 26-35-летний мужчина с общим стажем работы три-шесть лет, имеющий среднее специальное образование. Подробнее — на инфографике ниже.

Портрет соискателя в профотрасли «Рабочий персонал», Республика Башкортостан, 2018 г.

Инфографика: hh.ru.

При этом 22% всех резюме приходится на вакансии монтажника, 21,7% — электрика, 21% — электромонтера, 18,6% — слесаря, 14,5% — сварщика.

В свою очередь представители башкирских компаний чаще всего ищут таких специалистов, как токарь, оператор станков, наладчик, слесарь, сварщик, монтажник, электромонтер, электрик, разнорабочий, грузчик — 17%, 14%, 13,4%, 13%, 12,8%, 12%, 10,8%, 10%, 9,2% и 9% всех вакансий в сфере соответственно. Минимальный требуемый опыт — один год. 36,5% объявлений работодателей приходится на Уфу, 5,7% — на Стерлитамак, 4,2% — на Салават.

Примечательно, что половина всех вакансий, которые публикуются в Башкирии, предусматривают вахтовый метод работы. Средняя заработная плата рабочего персонала республики колеблется от 30 000 до 40 000 рублей в месяц.


Автор: Виталий Швецов
Фото: jarmoluk
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x