Информационный партнер предпринимателей РБ

Женщинам на 30% сложнее найти работу при меньших средних зарплатах

Женщинам на 30% сложнее найти работу при меньших средних зарплатах
Просмотры: 137
25.09.2018 в 18:47

Представительницы прекрасного пола имеют на 30% меньше шансов в плане трудоустройства по сравнению с сильным полом. Кроме того, зарплаты женщин также в большинстве своем ниже, пишет «РГ», со ссылкой на гендиректора МОТ Дебору Гринфилд.

Ситуация характерна для большинства стран. РФ этом плане не исключение. Однако, по информации Минтруда, ситуация в нашей стране активно улучшается. Это происходит в том числе на фоне мер, предпринимаемых по ликвидации полового неравенства в сфере занятости.

Мировая тенденция такова, что женщины в массе своей работают на работах, которые относится к низкооплачиваемым. Вместе с этим представительницы слабого пола слабо представлены в сферах, которые предполагают неформальную или нестандартную форму занятости, например, фриланс. Именно в этом разница в доходах.

Дебора Гринфилд отмечает, что ликвидация гендерного разрвыва в оплате труда — основная задача государств во всем мире. Последний на данный момент в среднем достигает 20%. То есть если за величину дохода взять 1000 долларов, то женщины зарабатывают не более 800.

В нашей стране зарплатный разрыв между полами еще выше. По словам министра труда Максима Топилина, в 2017 году он составлял 28,3% в пользу мужчин. Для сравнения: в 2001 году данный показатель достигал 36,8%.

По мнению представителя НИУ ВШЭ Елены Мезенцевой, сложившееся гендерное неравенство в зарплатах можно устранить только на законодательном уровне. Однако в первую очередь необходимо разобраться с причинами, которые привели к этому разрыву.

Одной из причин, которые формируют разницу в доходах полов, является то, что представители сильной половины человечества чаще заняты в опасных профессиях. Такой труд выше оплачивается. В свою очередь представительницы прекрасного пола нередко сами соглашаются на заработные платы ниже рыночных или те должности, от которых по этой причине отказались мужчины. Но дело не только в занижении собственных качеств или непрофессионализме как таковом, говорят эксперты.

Как отмечает Гринфилд, кроме прочего необходимо устранить проблему с неоплачиваемой деятельностью, которая связана с уходом за кем-либо. В 2018 году именно эту причину в качестве основной назвали 606 млн женщин. Из-за нее они не смогли найти новую работу или выйти на имеющуюся. Для сравнения: среди мужчин этот показатель составляет 41 млн человек. Речь идет в основном об уходе за детьми, которым не исполнилось шести лет. Только 47,6 женщин, имеющие детей полноценно работают в этот период. Остальные вынуждены прекратить профессиональную деятельность, говорит Дебора Гринфилд.

В РФ данная проблема носит менее массовый характер. Одной из мер, помогающих ее решить, является ликвидация очередей в дошкольные учебно-воспитательные заведения. Работа в этом направлении активно ведется властями, пишет издание.

По информации Минтруда, к 2024 году в России будет создано 260 000 мест в яслях, в которых будут занимать с детьми до трех лет.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x