Собеседование — это не только хорошее резюме и ответы на поставленные вопросы, но и внешний вид. При этом последний можно разделить на уместный и неуместный. Именно от этого будет зависеть, получите ли вы работу или даже должность руководителя в компании.
Текущие тенденции таковы, говорят эксперты, что поведение даже в деловой среде становится более расслабленным и творческим. Это касается в первую очередь одежды. Так, считавшийся стандартом делового стиля комплект для женщин туфли и юбка-карандаш, на данный момент устарел.
Однако более простой подход к дресс-коду не означает, что можно одеваться как угодно. В зависимости от сферы трудоустройства необходимо подобрать правильный комплект вещей. Следующие простые правила помогут вам в этом.
Перед собеседованием изучите информацию о компании
Чтобы выбрать костюм для интервью, необходимо узнать о работодателей больше, чем объявление о вакансии.
Стоит поинтересоваться ее корпоративной культурой, принятым дресс-кодом. Выяснить такую информацию можно у знакомых, которые там уже работают или работали, или в Интернете. В противном случае следует придерживаться стандартов одежды, которые приняты в данной сфере.
Крайней мерой может быть изучение стиля одежды сотрудников на месте, перед походом на собеседование.
Наряд должен быть броским
Изучить стиль одежды сотрудников в потенциальном месте работы — полдела. Важнее произвести хорошее впечатление выбранным комплектом. Этого как минимум ждет сам работодатель.
Поэтому стоит выбрать броские, эффектные вещи, которые заметно отличаются от привычных вам или дресс-коду компании. Такой подход будет воспринят в качестве сигнала, что вы не только заинтересованы в получении данной вакансии, но и уважаете принципы работодателя.
Надевать стоит ту одежду, которая придает уверенности
Многие недооценивают влияние внешнего вида на психологическое состояние человека. Созданный стилистами образ, стрижка в парикмахерской или даже хороший макияж способны поднять самооценку. То же касается и выбранного костюма.
Другими словами, одежду для собеседования стоит выбирать так, чтобы в ней не возникало ощущения дискомфорта. Ведь любой повод для волнения с вашей стороны вызывает сомнения у работодателя, а значит, само интервью должно пройти не просто идеально, а безупречно. В неудобной или стесняющей ваше поведение одежде сделать это будет гораздо сложнее.
В костюме не должно быть вызывающих деталей
Несмотря на заявленную выше броскость в одежде для интервью, стоит избегать отдельных деталей, которые могут быть вызывающими. Например, брошь, платок, шарф, браслет и так далее.
Такие предметы одежды могут отвлекать внимание работодателя от вас как профессионала. Лучше сосредоточиться на стиле ответов и умению держать на собеседовании.
Вещи стоит выбирать те, которые подходят именно вам и соответствуют интервью. Иначе собеседование рискует закончиться тем, что будут обсуждать ваш наряд, а не знания и идеи, которыми вы поделились.