Информационный партнер предпринимателей РБ

Зачем нужен индивидуальный зарплатный проект и как он работает

Зачем нужен индивидуальный зарплатный проект и как он работает
Просмотры: 916
31.08.2018 в 12:27

В одном из прошлых обзоров UfaToday перечислил малоизвестные факты о заработной плате в нашей стране. Одной из особенностей текущего законодательства является то, что работник может выбрать как способ, так и банк для получения зарплаты. Сегодня мы как раз рассмотрим, что собой представляют индивидуальные зарплатные проекты и зачем они вообще нужны.

Обычно под зарплатным проектом понимают продукт для компании, в рамках которого всем ее сотрудникам перечисляются деньги за выполненную работу. Соответствующий договор с банком подписывает работодатель, а работникам остается получить лишь свои карты.

Принято, что зарплатный проект открывается в той же кредитной организации, что и расчетный счет предприятия. Однако это может быть не всегда выгодно не только для самой компании, но и ее сотрудников.

Особенность зарплатного проекта в том, что он предоставляется бесплатно на все время заключения договора и перечисления средств на выпущенные в его рамках карты.

Чем индивидуальный зарплатный проект отличается от корпоративного

Главное отличие индивидуального зарплатного проекта в том, что сотрудник оформляет соответствующий договор самостоятельно и не зависит от выбранного компанией банка.

Однако следует учитывать, что договор будет считаться «зарплатным», если на карт-счет регулярно поступают средства от вашего работодателя. В противном случае карта будет переведена в разряд обычных.

Некоторые банки в качестве «зарплатного» условия предлагают самостоятельные регулярные пополнения на определенную сумму, так как понимают, что не каждая компания готова к тому, чтобы переводить деньги для отдельных сотрудников в другую кредитную организацию. Тем более, что это может быть связано с дополнительными расходами в виде комиссии.

Сумма самостоятельного пополнения карты может колебаться от 15 000 до 25 000 рублей в месяц (иногда больше) в зависимости от банка и класса обслуживания.

В качестве альтернативы также предлагается тратить определенную сумму в месяц: 5000-15 000 рублей.

В остальном индивидуальный зарплатный проект полностью соответствует корпоративному. То, есть предполагает, в первую очередь, бесплатное обслуживание карты.

Какова выгода от использования индивидуального зарплатного проекта

Первый момент, описанный выше, бесплатное обслуживание в банке. То есть за выпуск и дальнейшее использование карты платить не придется. Однако важно соблюдать установленные банком условия.

Вторым преимуществом индивидуального зарплатного проекта является то, что сотрудник может выбрать именно тот банк, который ему наиболее выгоден. Например, начисляет процент на остаток по карте или кешбэк за покупки, позволяет снимать наличные без комиссии в любых банкоматах мира и так далее.

Кроме того, зарплатные клиенты банков могут рассчитывать на более выгодные ставки по займам и кредитным картам, ипотеке, страхованию и другим продуктам.

Зачем это банку

Кредитным организациям не все равно кого обслуживать. Ведь если сотрудник стал его клиентом по воле компании, а не своей. Ему могут быть не интересны не текущие, не будущие продукты банка.

В свою очередь тот пользователь, который выбрал кредитную организацию самостоятельно, является более лояльным и соответственно привлекательным с точки зрения использования остальных услуг.

Другими словами, индивидуальные зарплатные клиенты являются более качественными.

Как подключить индивидуальный зарплатный проект

Зарплатной может стать любая банковская карта, которой вы активно пользуетесь. Для этого необходимо обратиться к работодателю (в бухгалетрию) с заявлением, в котором указана просьба переводить зарплату по новым реквизитам. Вместе с этим банк стоит попросить вас перевести на соответствующий тариф.

Если компания отказала вам в возможности перечислять зарплату в стороннюю кредитную организацию, то следует рассмотреть условия зарплатных тарифов при самостоятельном пополнении карты.

При этом чтобы каждый раз не вводить реквизиты корпоративной карты, в мобильном приложении выбранного банка их в большинстве случаев можно сохранить. Отдельные кредитные организации позволяют даже настроить регулярность некоторых операции и автоматизировать их. Например, пополнение счета.

Разобравшись один раз с такими настройками, можно не переживать, что индивидуальный зарплатный проект окажется сложнее в использовании.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x