Пять лет назад в Башкортостане почти отсутствовали вакансии, предполагающие вахтовый метод работы. В текущем, 2018, году их доля достигла сразу 14% от общего числа предложений, выяснили исследователи рекрутингового портала HeadHunter. При этом работать по вахтам согласны лишь 16% жителей республики.
По словам, руководителя HeadHunter Урал Анны Хвостовой, вместе с увеличением количества «вахтовых» предложений работодателей изменилось отношение соискателей к вакансиям такого рода. Сегодня это один способов найти работу, а не просто возможность заработать больше, чем в среднем по Башкирии. Хвостова отмечает, что доходы «северян» слабо отличаются от средних по РФ, однако все еще превосходят региональные. Поэтому совершенно не удивительно, что крупные компании предпочитают набирать сотрудников в тех федеральных округах, где наблюдаются сложности с трудоустройством. Одним из таких регионов является Курганская область, говорит эксперт.
Что касается зарплат, которые получают вахтовики, то в среднем они составляют 60 000 рублей в месяц. При этом отдельные компании оплачивают сотрудникам и межвахтовый отдых. Вместе с этим работники получают расширенный социальный пакет, который включает питание, компенсацию транспортных расходов, иногда оплату или предоставление спортзалов и многое другое.
Для сравнения: если обычные рабочие в Башкирии могут рассчитывать на среднюю заработную плату в 30 000 рублей в месяц, то вахтовики — на 60 000 рублей, в производстве и добыче сырья эти показатели составляют 35 000 и 60 000, 45 000 и 75 000 рублей соответственно. При этом стоит учитывать, что межвахтовый отдых оплачивается не всегда.
Примечательно, что 67% всех предложений в Башкирии, предполагающих вахтовый метод работы, приходятся на специалистов по подбору персонала. Также компании активно ищут специалистов в строительной сфере, людей с узкими профессиями в производственных отраслях, водителей и тех, кто готов трудиться в области добычи сырья. При этом 46% вакансий предполагают, что профессиональный стаж соискателя должен быть один-три года, что открывает возможности для тех, кто только строит свою карьеру.
Вместе с этим такого рода вакансии не всегда означают, что придется работать в условиях Севера. Практика поиска таких сотрудников сегодня, отмечают рекрутеры, распространяется на компании, которые ведут свою деятельность в мегаполисах. Например, в качестве вахтовиков работодатели Москвы, Набережных Челнов и Нижнего Тагила готовы пригласить электромонтажников, слесарей и сборщиков металлоконструкций.
Сами же кандидаты из Башкирии охотнее всего отравляются работать вахтовым методом в столичный регион, ЯНАО, ХМАО и Татарстан. Основная категория таких сотрудников — 26-35-летние представители мужского пола, которые имеют стаж шесть и более лет.