Communication day 2018
Информационный партнер предпринимателей РБ

Работники больше не готовы терпеть снижение зарплат ради сохранения своих мест — исследование

Работники больше не готовы терпеть снижение зарплат ради сохранения своих мест — исследование
Просмотры: 97
08.08.2018 в 14:10

Аналитики HeadHunter выяснили, что впервые с 2015 года жители нашей страны стали реже соглашаться на более низкую оплату туда только ради того, чтобы сохранить работу. В исследовании отмечается, что в рамках предыдущих исследований индекс готовности уменьшить зарплатные ожидания находился в отрицательной зоне, тогда как в настоящий момент преодолел нулевое значение.

Рекрутеры с целью оценки стабильности и комфортности занятых на рынке труда проводят исследования каждые три месяца. Для этого используются сразу несколько различных параметров. Значения соответствующего индекса, полученные в результате исследования, находятся в диапазоне от минус 1 до плюс 1. В первом случае он означает, что работники настроены крайне негативно, во втором — подтверждает стабильность занятых, их благополучие.

В опросе приняли участие 20 893 жителей РФ, которые пользуются сайтом hh.ru для поиска работы.

В течение последнего года индекс готовности снизить зарплатные ожидания оставался неизменным и находился на уровне первого квартала 2015 года. Однако в текущем, 2018, году (по данным за июль) он изменился, достигнув 0,04. Данный показатель говорит о том, что всё меньшее число работников готовы на то, что их доход уменьшится, но они сохранят свое место в компании, или будут получать меньше на новом месте.

Исследование показало, что боязнь оказаться без работы меньше всего ощущают жители Дальнего Востока, Поволжья — индексы 0,38 и 0,36 соответственно. А вот на северо-западе страны и в столичном регионе таких оптимистов меньше — 0,28 и 0,32.

Что касается сфер профессиональной деятельности, то наиболее уверенно себя чувствуют представители спортивной отрасли и индустрии красоты — 0,6, а также педагоги и ученые — 0,5. Не боятся быть уволенным и те, кто только начинает свой карьерный путь — 0,4. Страховщики же ощущают себя менее комфортно в этом плане — 0,1.

При этом оценка в отношении того, насколько им сложно найти работу, среди участников исследования остается на том же уровне на протяжении двух лет. Хуже всего свои шансы на трудоустройство оценивают в СЗФО — минус 0,41. Наиболее оптимистичные настроения в этом плане у петербужцы и жители Ленинградской области — минус 0,35. Несмотря на это, оба значения находятся в отрицательной зоне.

В разрезе по отраслям сложнее всего устроиться на работу представителям сферы добычи сырья и страховщикам — по минус 0,6, а также занимающим должности высшего руководства — минус 0,61. Проще найти новое место сотрудникам-консультантам и продавцам — минус 0,22 и минус 0,21 соответственно.

Больше других поиск нового места на рынке труда беспокоит жителей СЗФО и Северного Кавказа — по минус 0,42, меньше — дальневостокцев — минус 0,3.

С профессиональной точки зрения больше всего в работе нуждаются рабочие и сотрудники НКО — минус 0,6 и минус 0,52 соответственно, меньше — спортсмены и представители индустрии красоты — минус 0,26.

О подработке чаще других думают занятые в творческих профессиях — минус 0,57, реже — финансисты и страховщики — минус 0,07 и минус 0,05 соответственно.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x