Информационный партнер предпринимателей РБ

Какой на самом деле должна быть пенсионная реформа

Какой на самом деле должна быть пенсионная реформа
Просмотры: 157
26.06.2018 в 09:59

Правительство намерено повысить пенсионный возраст. Для мужчин — на пять лет, для женщин — сразу на восемь. Это, безусловно, вызывает недовольство многих жителей страны. Проблема в том, что многие опасаются того, что просто не доживут до того, момента, когда смогут выйти на заслуженный отдых. Например, прогноз жизни для мужчин, родившихся в 2016 году составляет 66,5 лет. Для старшего поколения этот показатель меньше.

Повышение пенсионного возраста призвано сэкономить бюджетные средства и увеличить размер средней пенсии в РФ.

И если с этим остается только смириться или пытаться подписывать петиции, то вот подумать над тем, какой могла бы быть пенсионная реформа, должны и законотворцы и каждый из нас.

Минус текущей пенсионной системы в России в том, что деньгами, которые автоматически вычитаются из наших заработных плат, нельзя воспользоваться на любом этапе нашей жизни. Их нельзя передавать по наследству, завещать кому-либо, инвестировать и так далее. Чтобы получить такую возможность, необходимо ввести механизм самостоятельного накопления пенсий без обязательных вычетов из доходов средств в пенсионный фонд.

Такой подход сделал бы прозрачнее формирование своей безбедной старости.

Например, даже индивидуальный предприниматель сегодня обязан платить такие отчисления. При этом распоряжаться ими он не имеет возможности. Тогда как можно было бы создавать пенсионные счета и минимальную возрастную границу для полного распоряжения средствами на них. Так, на протяжении всего срока накоплений у держателя пенсионного счета должна иметься возможность перенести деньги из одного банка в другой, завещать их. Дать возможность частично изымать средства или использовать их в качестве залога можно с 55 лет независимо от пола.

Допустим, каждый месяц наемный сотрудник или бизнесмен откладывал на такой спецсчет по 7000 рублей. За 30 лет у него бы накопилось более 2,5 млн рублей, не считая процентов. Да это небольшая сумма, но размер отчислений можно контролировать, а счет выбирать, исходя из его доходности.
Самостоятельное финансирование пенсии можно стимулировать налоговыми льготами: отменой НДФЛ или подоходного налога для организации, если она будет софинансировать будущие пенсии сотрудников. Например, 30% от заработной платы, направленные на будущую пенсию освобождают работника от налога на доходы физических лиц в размере 13%.

Вместе с этим такие накопления могут стать дешевыми займами для тех же банков, и экономика от этого нисколько не проиграет. Собираемость налогов не уменьшится, так как доходы граждан будут выше за счет сокращения нагрузки в виде отчислений в ПФР.

Наконец, все такие накопления должны страховаться аналогично вкладам. Только страховая сумма должна быть увеличена до 10 млн рублей для одной кредитной организации или негосударственного пенсионного фонда.

В свою очередь те, кто не хочет копить на пенсию сам, могут работать до 63-65 лет по тем правилам, которые для них установит правительство. Другими словами, населению необходимо дать выбор.

Данный текст является личным мнением автора, не претендует на объективность и может отличаться от позиции читателя.


Автор: Виталий Швецов
Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x