Это выяснили исследователи портала Superjob. Так, по данным рекрутеров, лишь 13% компаний планируют проиндексировать заработные платы.
Традиционно оплата труда повышается в середине и в конце года, но сегодня об этом задумываются лишь 13% работодателей. При этом более 60% опрошенных HR-менеджеров не планируют индексаций зарплат, а 20% вообще затруднились дать ответ на поставленный вопрос.
Лето 2016 года порадует повышенной оплатой труда работников лишь 13% компаний, тогда как в 2011 году таких было 22%. При этом до 2014 года повышение зарплат приходилось на конец года. В 2015 году зарплаты индексировались дважды у 18% компаний летом и у 17% зимой.
Текущую ситуацию менеджеры по персоналу объясняют тем, что на большую (повышенную) оплату труда могут претендовать только работники, показавшие отличные показатели или выполняющие дополнительные функции. По данным Superjob, больше всего зарплаты росли в IT (8,2%), в финансовой и строительных сферах (4%), в рекламе и маркетинге (3,4%).
В проведенном рекрутинговым порталом опросе приняли участие представители 800 компаний из 100 населенных пунктов РФ.