Оказывается, при трудоустройстве учитываются не только опыт работы и рекомендации от работодателей. Исследовательскому центру портала Superjob удалось выяснить забавный факт: 4% компаний при трудоустройстве берут в расчет достижения в онлайн-играх (World of Tanks, Counter Strike, Pokemon GO). Социологи опросили 350 респондентов — менеджеров по персоналу и иных представителей отделов кадров организаций, отвечающих за подбор штата работников.
Умения спланировать собственные действия в игре, скоординировать действия игроков некоторые наниматели уже считают достижениями. Преимущественно геймерские навыки ценят в IT-компаниях и организациях сферы телекоммуникаций. Среди положительных качеств, отмеченных рекрутерами, были выделены внимательность, «навыки стратега», наблюдательность и усидчивость. При этом наемщики считают, что увлеченность онлайн-играми не должна перерастать в игроманию.
Следует отметить, что в основном все рекрутеры относятся к компьютерным игрушкам как к похитителям времени. Прежде 7% наемщиков считали, что не трудоустраивали соискателей потому, что среди их увлечений те отмечали компьютерные игры.
Почти 80% нанимателей признают, что «достижения» в онлайн-играх не имеют отношения к трудоустройству, так как это, по их мнению, не связано с работой.