Как сообщают «Известия», ФСС планирует использовать систему бонус-малус для расчётов взносов в фонд. В этой связи те компании, где сотрудники болеют или калечатся чаще – будут платить больше, а где охрана труда высоком уровне, а коллектив с более хорошим здоровьем заплатят меньше.
Сейчас большая часть компаний оплачивает взносы в ФСС в размере 2,9% от заработной платы сотрудников, и в случае болезни или выплат пособий по материнству – получает из этого фонда компенсацию. Система бонус-малус предполагает, что размер платы будет напрямую теперь зависеть от числа и историй страховых выплат за предыдущие периоды.
Эксперты высказывают некоторые опасения, чтобы нововведение не обернулось простым повышением платы в ФСС, и для наиболее эффективных компаний действительно бы уменьшали размер выплат.