В 2020 году компании начнут переводить сотрудников на электронные трудовые книжки. Спустя семь лет, это должны будут сделать все работодатели в стране. По расчетам Минтруда, бумажные документы о стаже станут, наконец, пережитком прошлого, пишет «РГ».
На данный момент соответствующий проект закона находится на обсуждении в профсоюзах, ведутся переговоры с предприятиями. По словам замминистра труда Любови Ельцовой, депутаты приступят к его рассмотрению в 2019 году.
То, что сегодня в виде записей заносится в бумажную трудовую книжку, будет автоматически и в электронном виде передаваться в ПФР. Исключение — различного рода награждения и благодарности. Кроме того, информацию об образовании сотрудников компании смогут получать в специально созданных реестрах.
Законопроект предусматривает постепенный переход на новую систему. Полностью он должен завершиться к началу 2027 года. При этом точная дата пока не называется.
По расчетам Ельцовой, в 2019 году около 30% работодателей перейдут на электронные трудовые книжки. Первопроходцами станут финансовые учреждения и компании, занятые в IT-секторе.
Дополнительно Минтруд работает над проектом закона, который позволит организациям перейти на полностью электронный документооборот.