Найм персонала в компании МТС будет осуществляться с помощью робота Веры. Последняя является разработкой российской команды Stafory и является прототипом так называемого искусственного интеллекта, пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу оператора.
Вера будет выполнять функции специалиста по подбору персонала. На первом этапе будут отбираться резюме в интернете, которые соответствуют заранее заданным параметрам. Кроме того, робот-рекрутер будет отслеживать появление новых анкет соискателей. Искусственный интеллект также будет совершать звонки тем кандидатам, кто получил отказ, снижая таким образом эмоциональную нагрузку на HR-специалиста.
В официальном сообщении компании говорится, что Вера будет проводить и первичное собеседование, так как способна к самообучению и распознаванию человеческой речи, включая ведение диалога.
На конечном этапе робот-рекрутер будет перенаправлять соискателей к живому специалисту по подбору персонала. Окончательное решение останется именно за ним.
Новая система была испытана на протяжении трех месяцев. В течение ближайшего года робот будет функционировать. Таким образом в компании надеются повысить эффективность набора специалистов.
Напомним, ранее аналогичное автоматизированное рекрутинговое решение запустил «Ростелеком». А один из банков начал тестирование роботизированного консультанта.