CD 2017
Информационный партнер предпринимателей РБ

+7(347) 266-73-22

contact@ufa.today

На HR-форуме открылись две гениальные идеи

На HR-форуме открылись две гениальные идеи
Просмотры: 602
28.10.2015 в 21:49

28 октября 2015 Уфа стала центром обсуждения новых подходов к управлению человеческим капиталом.

Одновременно на нескольких площадках Конгресс-холла участники четвертого Межрегионального кадрового форума обменивались опытом и делились своими подходами  к подготовке кадров.

Пленарная часть неожиданностей не принесла: все спикеры подчеркивали важность и необходимость обсуждения вопросов кадровой сферы. Рустэм Марданов, первый заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан, всю свою речь посвятил обоснованию важности человеческого капитала. С ним никто и не спорил. Проблемы и вопросы из года в год одни и те же, просто в этом, добавился еще и кризис, что нашло отражение в названии форума во фразе «новые условия».

Ректор Московской школы управления Сколково Андрей Шаронов был более конкретен, и предложил несколько тезисов, которые, по его мнению, должны способствовать развитию человеческого потенциала России, в целом, и Башкортостана, в частности. Например, делать комфортными для жизни столицы регионов, чтобы не было оттока высококвалифицированных специалистов в Москву и  Санкт- Петербург, инициатива хорошая, но вот как именно это сделать в пленарной части Андрей Владимирович не рассказал, видимо, оставил на детальное секционное осуждение. Отдельно Андрей Шаронов остановился на развитии кластеров. Привел успешный опыт Татарстана. Руководство Башкортостана из президиума внимало рассказу об эффективных соседях. Шаронов выразил намерение наладить совместную работу Московской Школы управления Сколково и кластеров Республики Башкорстостан. О чем договорились, и договорились ли, осталось за рамками пленарной части заседания.

Выступление Любови Ельцовой, заместителя министра труда и социальной защиты РФ, вызвало в зале сдержанную дискуссию на предмет обязательного внедрения профстандартов для работников предприятий негосударственного сектора. Замминистра настаивала на рекомендательном характере этих стандартов для внедрения коммерческими компаниями, однако сами представители компаний, находящиеся в зале, обменивались осторожными советами друг другу, что «1 июля 2016 мы эти стандарты ввести обязаны, и лучше ввести самим», и вновь дискуссия перешла на специализированные площадки.

Наталья Починок ректор Российского государственного социального университета завершила двухчасовой вступительный марафон.

И если в пленарной части вновь и вновь поднимались вопросы, с которыми каждый из присутствующих итак был знаком, то сразу после ее окончания, руководители проектных групп выступили с отчетом по тому, что было сделано за год, рассказав о проектах, реализованных в ходе выполнения резолюции кадрового форума 2014-года. Их оказалось много. И это лучшее подтверждение необходимости такой диалоговой площадки.

Если первый день форума традиционно теоретический, то 29 октября – время практических кейсов от бизнес-тренеров и специалистов в области управления и развития кадров.

Евгения Куцуева,  создатель и руководитель компании «Интернет Профессионал»  и Всероссийской школы блогеров.  Специально для ufa.today

Ufa.Today Ufa.Today Ufa.Today
Присоединяйся к нам!
x